• 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13

Молодежная политика

Льготы и гарантии

Молодой специалист

Выпускники (в возрасте до 30 лет) образовательных организаций очной формы обучения, получившие высшее или среднее профессиональное образование, трудоустроившиеся на предприятия ОАО «РЖД», в течении 3-х месяцев с момента окончания, а также в год окончания обучения для других выпускников, принятых на работу в ОАО «РЖД»

 

Молодой работник

Впервые трудоустраивающиеся в подразделения ОАО «РЖД» граждане в возрасте до 35 лет, и не попадающие под статус молодого специалиста.

 

Льготы и гарантии, предоставляемые молодому специалисту:

  • Единовременная денежная выплата после приема на работу
  • Оплата расходов на:

- переезд

- обустройство на новом месте

  • Единовременная денежная выплата для обустройства в малонаселенной местности в размере 250 000 рублей
  • Корпоративная поддержка при приобретении жилого помещения в собственность
  • Безвозмездная субсидия при рождении ребенка на погашение части ипотечного кредита
  • Ежемесячная выплата на содержание детей в детских садах ОАО «РЖД» в размере 5% от полной стоимости