Молодежная политика

Льготы и гарантии

Молодой специалист

Выпускники (в возрасте до 30 лет) образовательных организаций очной формы обучения, получившие высшее или среднее профессиональное образование, трудоустроившиеся на предприятия ОАО «РЖД», в течении 3-х месяцев с момента окончания, а также в год окончания обучения для других выпускников, принятых на работу в ОАО «РЖД»

Молодой работник

Впервые трудоустраивающиеся в подразделения ОАО «РЖД» граждане в возрасте до 35 лет, и не попадающие под статус молодого специалиста.

Льготы и гарантии, предоставляемые молодому специалисту:

• Единовременная денежная выплата после приема на работу
• Оплата расходов на:

- переезд

- обустройство на новом месте

• Единовременная денежная выплата для обустройства в малонаселенной местности в размере 250 000 рублей
• Корпоративная поддержка при приобретении жилого помещения в собственность
• Безвозмездная субсидия при рождении ребенка на погашение части ипотечного кредита
• Ежемесячная выплата на содержание детей в детских садах ОАО «РЖД» в размере 5% от полной стоимости